به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی، خسرو شهبازی در این جلسه اظهار کرد: برای نهادینه سازی سلامت اداری، نقش سیستم های تشویقی برای پایبندی و ترغیب کارکنان به رعایت ضوابط، قوانین و اصول سازمانی بسیار مهم است.

شهبازی افزود: با بررسی و ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط ضعف، می‌توان از بروز فساد اداری جلوگیری کرد.در یک نظام اداری سالم باید به پیشگیری بیش از درمان اهمیت داده شود .

وی با اشاره به حفظ آبرو در برخورد با تخلفات، گفت: رسیدگی به تخلفات باید به صورت عادلانه و شفاف انجام شود و به کارمند متخلف فرصت کافی برای دفاع از خود داده شود.

حیدر وقاری مدیر بازرسی ،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی نیز با ارائه گزارشی از دستور کار جلسه، در خصوص اقدامات انجام گرفته در جهت بهبود شرایط نظارتی توضیحاتی ارائه و بر لزوم بهینه سازی روش های نظارت و شفافیت در اجرای قوانین و مقررات اداری در سازمان تاکید کرد.

وقاری با بیان اینکه قدرت اجرایی و نظارت بازرسی باید افزایش یابد، اضافه کرد: نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به سلامت اداری، شناسایی و معرفی عوامل فساد به مراجع ذیصلاح، صیانت از حقوق مردم و مراجعین، ارتقای پاسخگویی و شفافیت در امور، آموزش و فرهنگسازی در زمینه سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم از جمله وظایف این کمیته است که امورات مرتبط با جدیت پیگیری می شود.

 معاون توسعه مدیریت و منابع  سازمان جهاد کشاورزی استان نیز  در این جلسه گفت: نظارت بر زمان ورود و خروج پرسنل برای بهبود عملکرد و بهره‌وری در کار بسیار مهم است که باید مدیران و معاونت های مربوطه در این زمینه دقت لازم را داشته باشند.