به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی، محمدرضا اصغری در این نشست صمیمی با اشاره به اهمیت منابع انسانی در رشد و پویایی هر مجموعه اظهار داشت: سرمایه انسانی، مهم‌ترین دارایی هر سازمان است و بدون نیروی انسانی توانمند، متعهد و آموزش‌دیده، تحقق اهداف سازمانی امکان‌پذیر نخواهد بود.

وی با تأکید بر ضرورت جانشین‌پروری و استعدادیابی درون‌سازمانی تصریح کرد: شایسته‌سالاری و واگذاری مسئولیت‌ها بر اساس تخصص، تجربه و توانمندی، یکی از الزامات مدیریت کارآمد و آینده‌نگر است که باید به صورت نظام‌مند دنبال شود.

رییس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان‌غربی، ارتقای نظام پیشنهادات را زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت خدمات دانست و افزود: مشارکت فکری کارکنان در تصمیم‌سازی‌ها و استفاده از ظرفیت ایده‌های خلاقانه، می‌تواند مسیر تحول اداری را هموار سازد.

اصغری همچنین تکریم ارباب‌رجوع را از اصول اساسی در نظام اداری خواند و گفت: باید با اصلاح فرآیندها، تسهیل در ارائه خدمات و رفتار حرفه‌ای، رضایتمندی مردم از عملکرد مجموعه را افزایش دهیم؛ زیرا اعتماد عمومی، سرمایه‌ای ارزشمند برای هر نهاد اجرایی است.

در پایان این دیدار، کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع نیز در فضایی صمیمی به بیان نظرات، دیدگاه‌ها و مسائل حوزه کاری خود پرداختند.